Créer votre SASU avec un cabinet d'affaires.
Statuts personnalisés, optimisation fiscale dès la constitution, dépôt INPI sécurisé. Kbis sous 5 jours ouvrés.
Une forme souple et fiscalement optimisable.
Responsabilité limitée
Patrimoine personnel protégé. Risque limité à votre apport en capital.
Fiscalité optimisable
IS 15% jusqu'à 42 500 € de bénéfices, puis 25%. PFU 30% sur dividendes (sans cotisations sociales).
Statut assimilé salarié
Régime général sécurité sociale. Protection sociale complète (hors chômage).
Crédibilité & croissance
Forme appréciée des investisseurs. Entrée d'associés simplifiée par transformation en SAS.
5 étapes, aucun raccourci.
Cadrage stratégique
Audit objectifs, capital, rémunération, dividendes. Choix du régime fiscal (IS de plein droit ou option IR 5 ans).
Rédaction sur-mesure
Statuts personnalisés (clauses d'agrément, préemption, exclusion). Aucun modèle générique.
Dépôt du capital
Attestation bancaire ou notariale. Capital social libre dès 1 €, recommandé ≥ 1 000 €.
Publication & INPI
Annonce légale, dépôt guichet unique INPI, immatriculation RCS. Délai moyen 5 jours ouvrés.
Kit post-création
Kbis, statuts signés, registre des bénéficiaires effectifs, modèles PV, conseils premiers mois.
Fiscalité SASU 2026 — l'essentiel.
Impôt sur les sociétés
15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà. Option IR possible pendant 5 exercices.
Dividendes
PFU 30 % (12,8 % IR + 17,2 % PS). Aucune cotisation sociale URSSAF. Option barème progressif possible.
Rémunération président
Charges sociales ~ 80 % du net (assimilé salarié). Déductible du résultat IS. Aucun minimum imposé.
Source : CGI art. 219, BOFiP-Impôts BOI-IS-LIQ-20-10. Données 2026 sous réserve d'évolutions législatives.
SASU — vos questions.
Quel est le coût total pour créer une SASU en 2026 ?
Comptez environ 230-280 € de frais légaux obligatoires (annonce légale, INPI, dépôt BE), auxquels s'ajoutent nos honoraires d'accompagnement. Le détail figure sur notre page Tarifs.
Quelle différence entre SASU et EURL ?
La SASU offre une fiscalité plus souple sur les dividendes (PFU 30% sans cotisations sociales URSSAF), une protection sociale complète (régime général) mais des cotisations plus élevées sur la rémunération. L'EURL convient mieux aux dirigeants privilégiant la rémunération à faible coût social (TNS).
Faut-il un commissaire aux comptes pour une SASU ?
Non, sauf si vous dépassez deux des trois seuils : 4 M€ de bilan, 8 M€ de CA HT, 50 salariés. À la création, un CAC n'est jamais obligatoire.
Combien de temps pour obtenir le Kbis ?
5 à 10 jours ouvrés en moyenne après dépôt INPI, selon l'engorgement du greffe compétent. Notre service Express garantit le traitement prioritaire sous 48 heures côté cabinet.
Peut-on domicilier la SASU chez soi ?
Oui, sous conditions (résidence principale, autorisation bail/copropriété, 5 ans maximum en location). Nous proposons également des solutions de domiciliation commerciale prestigieuses (Paris 8e, 16e, Lyon Part-Dieu).
Quelle rémunération pour le président de SASU ?
Libre. Beaucoup d'entrepreneurs optent pour 0 € de salaire la première année et un versement en dividendes (PFU 30%) en N+1, optimisant ainsi le coût social global. Nous établissons un mix rémunération/dividendes adapté à votre situation.
- Cabinet de conseil reconnu — Paris · New York · Hong Kong
- +1 200 dossiers traités — 98% de satisfaction client
- Paiement 100% sécurisé Stripe — facture & reçu automatiques
- Conseiller dédié à chaque dossier — réponse sous 24h
- Confidentialité absolue — accord de non-divulgation possible
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